• +375 (29) 131 05 02
  • +375 (44) 5 576 576
  • +375 (17) 301 32 25
Как не потерять сотрудников при переезде офиса?
03.12.2018
Как не потерять сотрудников при переезде офиса?

  На любом рабочем месте, на котором трудится человек, нуждается в постоянном или хотя бы систематическом повышении производительности. Но как ее повысить либо сохранить на прежнем уровне, когда в ближайшее время планируется переезд в новый офис?

 

   Важно понимать, что многим работникам может не подойти район, где будет располагаться новый офис. Не все работники готовы тратить ощутимую часть заработной платы на проезд. К примеру, уборщики и подсобные рабочие часто выбирают место работы, расположенное максимально близко от места их проживания. Поэтому руководителям компании нужно быть готовым к текучке некоторых кадров.

 

 

На что обратить внимание?

 

  Накануне переезда проверьте напряжения электросети и убедитесь, что в ней отсутствуют неисправности. Также проверьте работу лифтов и санузлов.

 Если в вашей компании есть свой системный администратор, пусть посетит новый офис перед переездом вместе с вами. Он более компетентно осуществит проверку средств связи, обеспечивающих стабильность производительности труда.

 

Советы по удержанию сотрудников при переезде.

  1. Если переезд офиса не связан с финансовой нестабильностью компании или массовым сокращением штата, важно убедить всех сотрудников, особенно ценных, что в условиях труда для них ничего не изменится.
  2. Постарайтесь, чтобы предстоящий переезд для работников сопровождался позитивными эмоциями. Ведь, как утверждают психологи, человек испытывает положительные эмоции при смене окружающей обстановки.
  3. Чтобы еще больше сплотить коллектив, организуйте корпоративный вечер. Сделать это можно как по-старому, так и новому месторасположению офиса. Таким образом, вам удастся укрепить отношения внутри коллектива, и сохранить действующий штат сотрудников.
  4. Проведите опрос работников на предмет предпочтений в оформлении интерьера нового офиса. Возможно, кто-то из них выкажет желание по поводу конкретного расположения своего рабочего места.
  5. Некоторых сотрудников можно поощрить лишним входным, внеочередным отгулом или учредить дополнительные премии.

 

  Согласитесь, подчиненным будет приятно, если руководство позаботиться об улучшении условий их труда и введет более лояльную систему поощрений. Все это в совокупности обеспечит позитивное настроение сотрудников при переезде и позволит не растерять в их лице ценных кадров!

Институт Гёте
Colins
Juki
Мегаполис Медиа
БНБ банк
СТА Логистик
Папцел
Таск
Ресилио
Пластма-Консалт